职场如江湖，谁人不挨刀。同事之间，关系再好，在利益之争面前，随时都可能变成对手。如果是公平竞争，输了也心甘。最恨的就是小人背后捅刀子、脚下使绊子、突然抽梯子，“我爬不上去，也不让你爬上去”的那种人。所以，沉默是金，祸从口出。用三年学会说话，用三十年才能学会闭嘴。
首先，领导人的私人承诺最好别和其他人讲。按照工作场所的规定，领导对人员安排事先都是严密的，他们不会提前泄露消息，以免引起不必要的后果。如果领导提前告诉你他的安排，比如想要给你升职之类的。这是领导常用的做法，他想让你感激他，并记得他的好。这是领导私下给你的特殊待遇。这种私语，领导还没有公开说，你也不能告诉别人。
原来有位同事小张，听到领导私下承诺后，激动得睡不着，第二天就告诉了要好的同事，结果当天下午，就有许多同事过来向小张道喜了。小道消息传得最快，很快就传到上级耳朵里，狠狠批评小张的领导，跑风漏气。结果好事没办成，还惹一身骚，从那以后再没有提小张晋升。
其次，不要透露那些欣赏自己的人，以免引起同事红眼病。同事关系很微妙，你没有背景，别人欺负你。如果你有一个背景，别人会捧着你。在一次商务旅行中，小周偶然看见了公司心脏病突发的副总裁，并且救了他，赢得了副总裁的赞赏。他成了小周背后的“贵人”。为了避免怀疑，副总裁在公共场合还是与小周保持着正常的关系。
不久前，在公司的岗位竞争中，副总裁暗中帮助小周。在祝贺会上，面对同事们的嫉妒和嫉妒，小周多喝了几杯，然后就吹嘘自己后台是谁。这种小道消息，像翅膀一样，立刻传遍了整个公司。结果，在下一次岗位竞争中，公司副总裁保持沉默，没有为小周美言说话。大家都看到副总裁没有发表声明，最后松了一口气，一个接一个表示反对，使小周遭受了一次落选。
最后要讲一点，特殊资源不应公开。职场上，互相帮助是应该的，但任何帮助都有边界，如果越界，就成为别人的负担，不但出力不讨好，而且容易得罪人，一旦得罪，几乎没有扭转可能。害人之心不可有，防人之心不可无。职场上，最好的姿态就是“闷头发大财”，对同事要装糊涂，千万别吹吹呼呼，要么惹同事妒忌，要么惹同事来求你，两个结局，都不是好事。
小赵有个亲戚在客户公司当主管，亲戚实权很大，做人做事极为低调，帮助小赵拿低价一手资源，每次都做得不露声色，让人表面上看不出来端倪。小赵的业绩不断飘红，就引来了同事相求。一个要好的同事请东子小赵撸串，酒足饭饱之后，央求小赵帮帮他，搞点优质资源。小赵爽快地同意了，就托亲戚帮同事搞了一批一手资源。东子的业绩飘红之后，刚子也来找，强子也来找，尤其是东子尝到甜头之后，天天缠着小赵。
这些同事通常相处得很好。如果你帮助一个却不帮助另一个，他们肯定会生气。这一次你帮了他的忙，如果下次不帮，他马上就会恨你的要死。最后，不光给亲戚带来麻烦不说，自己的人际交往也会受到影响。
我们在日常工作中，尽量避免这几样常见的事情的发生。最后祝大家在工作中事事如意。