老实说作为一名教师，忙碌了一个学期，即将盼来寒假！在大家眼中，老师还有假期可以放松下（其实比在学校还累），而且还照样拿着一分不少的工资，非常不公平，引起了某些人的红眼病。继而，有人再次延伸到教师的寒暑假，竟有专家认为，应该取消教师的带薪休假。作为一名教师，如果真是取消教师的带薪休假，相信认真起来，绝大多数老师是赞成的。麻烦尽快取消“寒暑假”，麻烦按照所有公职人员的正常作息安排老师的上下班时间。
如果说取消带薪休假，老师举双手赞成
.先把朝九晚五还给老师们我们可以不要带薪休假，那就麻烦按照所有公职人员的正常作息安排吧。让我们来算一笔账：如果是朝九晚五的话，一天工作时间顶多为八个小时，但事实上不可能，每天中午得吃饭吧、得休息会吧。就算是一天6.5个小时吧。一年52周，去掉双休日为04天，去掉元旦、春节、清明、五一、端午、国庆、中秋等假期约为2天，还要去掉任何公职人员都必须享受的带薪休假，最后剩余天的工作时间。天的工作时间，每天6.5小时，工作时间为小时。再看看现在的我们，工作时间按九个半月来计算（事实上，绝大部分老师不可能，即使是寒暑假也有学习也有值班），约为天去掉约42个双休日，时间为84天，取消元旦、清明、五一、端午、国庆、中秋等假期约为9天，最终剩余99天。每天早上七点半，这是最轻松的，下午一点半到五点半，一天八小时工作时间，总计时间为小时，每个月工资不少，但工作时间多了。真要取消带薪休假，教师真赚了！即使这样算，我们还赚了呢，当然，凡是当老师的都知道，有多少老师早上七点就到学校了？有多少老师中午还要管着孩子吃喝，管着孩子纪律？有多少老师晚上7点才能到家？2.既不能带薪休假，也不能朝九晚五？算到这里，我突然发现，一开始就错了，专家的命题是取消带薪休假，也许他们的意见是，一方面是取消带薪休假，一方面也不能朝九晚五。我们知道，教师这个职业，近来愈加受到
