初创企业没有考核体系怎么办 [复制链接]

创始团队刚一起工作时，大家都奋力拼搏，工作不分你我，功劳不分你我，没听说过什么考核指标，企业却快速发展。一旦企业开始招兵买马之后，老板就会发现，自己无法像从前那样看到每一个人的工作状态和工作成果，心里总感觉不托底。除了企业人变多的因素，还可能有两点原因：第一、为持续性获得资源，老板和创始人腾出更多精力去开拓业务，无法像从前事无巨细都亲力亲为（每天一睁眼，企业就要支付各种开销，不找钱找市场不行啊，老板掉头发呀）；第二、员工有“摸鱼”思想，有躲避老板的