孙伟伟和李克爽是大学同学。毕业后，两人同时进入一家了一家外贸公司做销售。两人当初的较真劲儿依旧不减，全身心投入到工作当中。怎奈，不知是对这项工作欠缺兴趣，还是其它原因，李克爽的业务一直比不上孙伟伟。一年时间，孙伟伟从普通业务员一步步做到部门主管，薪水涨到相当于自己的两倍，而李克爽仍旧在业务员的岗位上摸爬滚打着。
私下里，孙伟伟多次和李克爽一起分析原因，寻找突破口。李克爽也努力在自己的业务上反思，尽量提高自己的业务能力，但效果总是不明显。与此同时，孙伟伟还在公司的几次重大事务中充当了主力，取得了骄人成绩，得到了公司上下的一致好评。大家对他的好感与日俱增，甚至有人断言：这个年轻人将来一定会成为公司的主力。
作为同学兼好友，李克爽为孙伟伟高兴的同时，亦有些心酸，自己这到底是怎么了呢？为何想提高却总是这么难呢？时间久了，有熟悉他俩情况的同事过来“劝解”道：“哎，你们同时进公司，他的工资已经翻了一倍，你还在原地踏步，你就没想过为什么吗？人家是老板眼里的红人，而你呢，老板看不上你啊！”
有时，李克爽绷劲的神经也会想到这一点上来，但他很快平静下来，孙伟伟是自己的好朋友，以自己对他的了解，他不会依靠这种方式前进的。而且，他的能力一直都很强，取得成绩也在情理之中。退一万步讲，即使是老板眼里的红人，只要不是用不正当手段换来的，都是值得自己钦佩和高兴的。所以，自己无法前进的原因还是在自己身上。于是，李克爽反驳道：“任何时候，出了问题，应该多从我们自身找原因，不能盲目地责怪他人。我和孙伟伟同时进来没错，但我知道，老板对待员工从来都是一视同仁，没有看上谁，看不上谁，孙伟伟视野开阔，接受能力强，具有强烈的开拓创新精神，他能有今天的成绩实属理所当然。老板没给我涨工资，是因为我的业务能力还有待提高，这是希望我更加努力，在业务上取得更大的突破。”同事保持了沉默，孙伟伟十分感动。
通过不断反思和总结，加上孙伟伟的真心帮助，李克爽的业务成绩也开始不断好转。他强劲的赶紧和大胆的创新精神使得很多竞争对手纷纷败下阵来，成绩愈发显著。每个月的总结中，李克爽总是要前进几步，老板和同事对他的
