北京知名皮炎医院 http://pf.39.net/bdfyy/bdfzj/210611/9051898.html日本首富孙正义可谓富可敌国，但就算优秀如他，提起一个人依旧佩服得五体投地，并且直言道，没有这个人，也就不会有他孙正义的今天。
而这个人便是他的老师，大名鼎鼎的“运营之圣”—稻盛和夫。
在他的身上，你不只能看到企业家的精神，还能看到哲学家的共性，也是国际上唯一一个具有两家国际强企业的人，屡创国际运营史上的奇观。
稻盛和夫是日本四大“运营之圣”之一，还被国际上许多企业家视为偶像。
他的终身充满了传奇，年少时他得过肺结核差点死掉，中学成果也欠好，大学更是没考上自己期望的学校，结业后还找不到作业，后来在老师的介绍下才获得了一份作业。便是这样局面的人生，他依然逆风翻盘了。
27岁时，他自食其力兴办了京瓷，后来成为国际强公司；52岁时，涉足全新领域电信行业，兴办KDDI，后来也成为国际强公司；78岁时，现已退休的他受到当时日本首相邀请解救日本航空公司，结果仅用了天，日航奇观般的扭亏为盈，也重回国际强！
便是这样一个厉害的人，他的出身比咱们还差，吃不饱穿不暖，被朋友瞧不起，经过从小喫苦一路艰苦、崎岖地走来。
他能成果今天的自己，全赖自己的一点点摸索。稻盛和夫很愿意分享他的成功经历，特别是关于现在的年青企业家来说，由于这样，他们就能够少走弯路。
至于“职场潜规则”，稻盛和夫看透了许多。他坦言：那些越混越好的员工，都懂职场生计的“4大心计”！
01尽量别开罪小人，还要正确的与之共处
职场上，时时处处都有小人存在，这种人典型的特色便是喜爱事前挑拨是非、阳奉阴违、蜚短流长，制作冲突、打小报告、歪曲事实、说人坏话、过后假扮好人、左右逢源。见了上司阿谀奉承，见了同级别搭档就神神叨叨挖坑垂钓，见了部属就耀武扬威略胜一筹。许多人都想把这些除之而后快，可是，心里想想能够，千万别激动！
职场上，小人得志的比方许多，他们有着高超的社交手法。他们善做外表功夫，长于纳凉搭便车，喜爱踩着他人攀高，并且随时乘机邀功抢功。出了问题他们喜爱推卸责任，找替死*捏软柿子，一切的过错全推给他人。
他们有时分是为了个人利益这么做，有时分单纯便是天分如此，喜爱挑事看热闹落井下石看他人倒霉不如意上前补一脚，这些是他们快乐的来历之一。
仇视小人固然能彰显你的正义，但在职场规律中，这并不是最佳的保身之道。再坏的人也不愿意自己的卑鄙行径被揭发，被人揭露评价为很坏，他们也喜爱披上伪善的外衣。
02不要处处姑息他人，不然只能被贴上“好欺压”的标签
行善积德，是往来的重要规律之一，更是建立良好关系的基础。可是，假如你过火的姑息他人，甚至失掉自我，就得不偿失了。
从不拒绝，而是顺着他人，就能得到更多的赞赏和尊重吗？答案是否定的，开始的时分，他人会由于你协助他们而感动不已，但同时他心里也会形成一种潜意识：这个人是“老好人”，从来不会拒绝他人。
于是，他们会得寸进尺，不但对你的协助承受的心安理得，并且，凡是哪次你没做好，还会对你横加指责！
心理学上把这个现象称为“进门槛效应（FootInTheDoorEffect）”又称得寸进尺效应。指的是假如一个人承受了他人的微不足道的一个要求，为了避免认知上的不协同或是想给他人留下前后一致的形象，就极有或许承受其更大的要求。
失掉原则的人只能按照他人的志愿随波逐流，一味的姑息他人的想法，背弃了做人的基本原则，长此以往，不但不能赢得他人的信赖和尊重，还会丧失自我，只剩一副空皮囊！
03千万不要挡人财源，而应该选择协作共赢
待人接物，最高超的做法便是不要挡着他人的财源。职场上，大部分人都是为了混口饭吃才尽力作业，从某种意义上说，你挡了他人的财源，便是砸了对方的饭碗，对方只能跟你拼命。
不与人为敌，是做人的基本原则。挡人财源无非便是阻挠他人赚钱，有句话叫“夺人道路人还夺”。在人际往来中，最好不要挡着他人的财源。挡人财源，人家就会夺你财源，断你后路，让你走投无路！
挡人财源是最不正确的行为，可是咱们周围偏偏就有人得了红眼病，见不得他人好。假如对方发了财，自己还穷困潦倒，就会心里不平衡，想尽办法去断人财源！
其实咱们应该，凡事要做到“留一步，让三分”。恰当的谦让和让步不只不会引起危险，反而能够有用寻求安定，除此之外，关于那些比自己过得好，比自己强，还发了财的人，咱们最聪明的做法是与之协作共赢，假如你在某方面有资源或天分，相信对方也相同这样想。
任何人在这个社会上都不是孤立存在，人和人在社会上的一切协作，都能够看作是一次次博弈，聪明人和聪明人的博弈，通常是双赢，还是长时间的双赢。
04用正确的方法展现自己的长处，恰当考虑他人的感受
第一，展示自己的才华时，带点自嘲，夸下别人
很多时候，你也不能不说自己的优点，否则你怎么展示自己。
但高手明白，从生物进化角度来看，展示自己优势，在对方看来就是一种威胁存在，而展示优点时，加一点自嘲，顺便夸下别人，就会弱化攻击性。比如马云说：我不像高晓松，可以考上清华，但我成了清华的顾问。
另外，如果你有同行人，记得照顾到对方的感受，别光顾着秀自己。比如你是个领导，带下属出去见人或者吃饭，记得聊天时不要全程把他搁置在那听，偶尔问一句：你怎么看？你觉得怎么样？等等。重要的不是要他真的怎么回应，而是让你的下属意识到，你没有忽略他，他会感激你的。
第二，别人在刻意显摆自己的才华时，不要戳穿别人
每个人都在努力的给自己寻找与众不同的才华，你千万不要在别人辛苦制造时，拆穿别人：
别人花了半天时间，好不容易化个妆，又精挑细选了半天的衣服，就为了拍个60秒的视频发朋友圈，结果你非得评论一个：丝袜上怎么有个洞呢？你这个发型有点奇怪啊；你这件衣服好土的感觉啊.....你说你这不是有病么？你不能违心的夸或者点赞，或者你直接划过去得了。
别人在努力制造才华时，你要学会看破不说破，才是真的会聊天，那些不吐不快，不是直率，而是没品。
所以，你有才华，最好不要太过于锋芒毕露，适当把光彩让点给别人，才能换来别人对你的认同、支持和帮助。
当然，这只是我对稻盛和夫才智的一知半解！
稻盛和夫的才智精华：
稻盛和夫的才智太多了，假如你想更深入地学习他的才智精华，小编主张你去读读他热销的代表作《稻盛和夫给年青人的劝告》。
《稻盛和夫给年青人的劝告》一书整合了稻盛和夫的“阿米巴运营”和“时间管理规律”，关于职业选择、人生意义、人格魅力的提升等多方面，
书中还包含了他的处世经历和财富才智。是职场人和创业者的福音，也让刚出校园的年青人们少走弯路。
他告知你要始终保持"受教者"的姿势，怀着学识和诚心去做事，去堆集你的人脉。还有他的成功配方：成功=才能×尽力×态度；作业=思想方法×热情×才能。假如你读懂了这两个公式，那么恭喜你，你即将在成功的路上迈出一大步。
假如你觉得日子不顺心，创业总失败，作业总受阻，不如来读读这本书。它会改动你的人生观，你的思想方法。
人有时分便是走到死胡同而不自知，在死胡同里不断的兜兜转转，浪费时间。人都会迷茫，这本书能够指引你走出迷茫。
假如你想堆集一些财富，成功方面的常识。稻盛和夫的《稻盛和夫给年青人的劝告》《巴菲特给儿女的终身劝告》《洛克菲勒写给儿子的38封信》
这三本书中值得一看，从三个维度动身，讨论人生、作业和生命意义等方面，从字里行间之间，能领悟到稻盛和夫的管理才智和哲学思想，协助你开辟思想，把握生计的技巧和规律，更好地在社会上生计。
3本书总共加起来才99元，一顿饭钱。
却能带给你不相同的感悟，多一些启示，少走一些弯路。并且还能代代相传，保藏或许送朋友，都是十分有价值的！
